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Guia da

diversidade etária

para líderes

Comece agora a diversificar seu time e trazer mais resultados para seu negócio

APRENDA AS BOAS PRÁTICAS PARA GESTÃO DE PESSOAS

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Aprenda o método que a Maturi adota nas empresas para auxiliá-las a promover a diversidade, a inclusão e a gestão da diversidade etária.

O que você vai encontrar no material:

Quais os ganhos com a diversidade etária?

Engana-se quem acha que a diversidade deve ser promovida apenas para melhorar a imagem e a reputação da organização. Estudos comprovam os múltiplos ganhos de uma empresa que acredita e investe em diversidade e inclusão.

Como promover a diversidade e a inclusão etária?

Nunca se falou tanto em diversidade, incluindo a etária. A implementação de uma cultura inclusiva, expressa em práticas de gestão, não é uma tarefa fácil, rápida e simples, mas pode e deve ser feita por organizações de todos os portes e segmentos.

Recrutamento e seleção

Os desafios da criação de vagas para pessoas 50+. Importância da intergeracionalidade nas empresas para descoberta e retenção de talentos. Como desenvolver processos para a atração de colaboradores de todas as idades.

Aposentadoria e saída humanizada

Planejamento para a aposentadoria. Como aplicar a flexibilidade para a saída em fases. Fim da aposentadoria compulsória e transição de carreira. Entenda o mundo do trabalho de uma forma sistêmica.